中央候补委员产生机制

产生流程

中央候补委员的产生流程主要包括以下几个步骤：

1. 提名阶段：中央候补委员的人选主要从各地区、各部门、各条战线、各个行业的党的执政骨干和优秀代表中产生。这些人选需要具备五年以上的党龄。

2. 选举阶段：中央候补委员是由中国共产党全国代表大会选举产生。在全国党代会每五年一次的周期内完成选举。中央委员会委员和候补委员的名额，由全国代表大会决定。

3. 任期阶段：中央候补委员每届任期五年。全国代表大会如提前或延期举行，其任期相应地改变。

人选构成

中央候补委员的人选构成非常广泛，主要包括以下几类：

- 中共中央直属机构、国务院组成部门的副部长级负责人

- 各省(自治区、直辖市)党委副书记，省级党委宣传部长、组织部长、副省长(自治区副主席、副市长)

- 副省级城市的市委书记

- 中国人民解放军各总部、兵种、各大军区、军事院校的负责人

- 各人民团体负责人

- 大型国有企业领导

- 各界知名人士

这些人选需要具备一定的政治素质和工作经验，能够代表全党行使权力，并领导党的全部工作。

补充说明

需要注意的是，中央候补委员本身并不设行政级别。担任中央候补委员者的政治级别来自他所担任的实际党政职务。在实际操作中，中央候补委员多为正厅级以上官员担任，且其中多为中央国家机关各部门或各省区的副职党政领导和重要地级城市的主要领导。

此外，当中央委员会委员出缺时，由中央委员会候补委员按照得票多少依次递补。这种递补方式是在中央委员会全体会议由中央政治局召集，每年至少举行一次的情况下进行的。

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