为什么不建议走定向士官

定向士官是指在服役期满后通过各种形式，如院校推荐、军事技能鉴定、士官转业择业等方式进入军队的专业技术人员。在许多年轻人的眼中，选择当一名士官，既可以获得稳定的收入，又可以拥有体面的职业和闲暇时光，因此，很多人选择了走定向士官的途径。然而，经过深入的调查和分析，我认为这种选择并不理想，以下介绍几个原因。

作为一名定向士官，在军队工作稳定的前提下，自身发展空间极为有限。一旦进入军队，除非是特别优秀的人才或者是战争时期，否则终身难以超越士官职阶。即使士官想要升职、提升自己的地位，空间也相当有限。与此同时，作为一名定向士官，由于缺乏相关的专业知识、技能，导致在军队体系内很难转岗，造成了自身职业生涯的瓶颈，这对于年轻人的职业发展造成了很大的阻碍。

与普通文化高中或大学生相比，定向士官在晋升、待遇、权利方面都存在差距。相信很多军迷都了解“三八制”，即三名文化高中或大学生可以升任少尉，而定向士官需要达到军龄10年方可晋升少尉。在军队中，晋升比较快的情况一般出现在士官到军官的晋升阶段，但无论怎样，定向士官都会长期处于战士和士官之间的阶段。相对于普通文化高中或大学生的相应待遇，定向士官的待遇与使用、培养难度相比仍存在差距，这也直接影响到年轻人的待遇与发展空间。

与现代社会快速发展的态势相比，定向士官的能力与知识水平缺乏创新、开拓性。在当今经济高速发展的背景下，定向士官的教育水平、专业能力与社会需求快速脱节，缺乏适应社会变革的能力和心态。这样，会导致年轻人的职业竞争力下降，无法适应社会实际需求，进而影响个人所在单位的实战能力和竞争力。

从上述多方面因素考虑，不建议年轻人走定向士官的路线。因为这种选择不仅限制了自身的发展空间，而且相对于普通文化高中或大学生存在较大的待遇、权利不平等因素，最终将影响个人的职业竞争力和自身的职业发展前景。